Wildberryies отменила более 10 000 штрафов за оценку и пообещала обновить систему обратной связи с партнерами. Однако скандал высвечивает более крупную, давнюю проблему российского бизнеса: устаревшее трудовое законодательство, из-за которого миллионы людей оказались в тени. Об этом написал обозреватель РИА Новости Кирилл Стрельников.

Журналист отметил, что, с одной стороны, эти люди работают в рамках закона, не только зарабатывая на жизнь, но и обеспечивая большой успех в обслуживании агрегаторов и онлайн-маркетов. С другой стороны, они не могут эффективно защищать свои права.

Сейчас причиной конфликта стало последнее предложение Wildberries сотрудникам и владельцам пунктов самовывоза, условия сотрудничества с которыми стали более жесткими. Журналист добавил, что это нововведение вызвало бурную реакцию со стороны партнеров по рынку, предприниматели самоорганизовались и объявили забастовку.

По словам министра труда Антона Котякова, согласно законодательству, Wildberries не подпадают под категорию платформенной занятости – здесь имеют место “традиционные трудовые отношения”. Поэтому они “должны соответствовать нормам традиционного трудового права”.

Однако эксперты по трудовому праву отмечают, что Wildberries, Ozon, Yandex, Сбер и другие площадки практикуют самозанятость и платформенную занятость, которая включает работу, выполняемую по трудовым и гражданско-правовым договорам и другим соглашениям, что делает ситуацию непрозрачной и оставляет место для постоянных конфликтов.

Их желание сократить расходы и увеличить прибыль вполне понятно. Однако, помимо естественного желания бизнесменов заработать как можно больше денег, следует учитывать тот факт, что в новой экономике работают десятки миллионов людей, и их интересы должны быть защищены, заключает автор.