Меню
  • $ USD 00,00
  • € EUR 00,00
Назад »

В Центре занятости Каменска-Уральского продолжается модернизация

Уже совсем скоро − практически через месяц − здесь завершатся внутренние работы. И посетители учреждения смогут оценить масштаб преобразований в полной мере. 

Модернизация центров занятости в нашей стране началась в 2019 году в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». Первый пилотный проект в Свердловской области был реализован в Первоуральске. В 2020 году процесс позитивных преобразований начался в Каменске-Уральском.

− Идея модернизации заключается в новом подходе к работе с клиентами, переходе от оказания отдельных услуг к комплексному решению проблем граждан и работодателей, − пояснила директор Каменск-Уральского ЦЗН Анастасия Карамышева. − Наша задача − помочь решить людям так называемые жизненные проблемы и возможные бизнес-ситуации. Например, если речь идет о бизнесе, по созданию малого предприятия и по кадровому проектированию. Специалисты центра занятости участвуют в разработке комплекса услуг для конкретного человека или работодателя. В том числе связанных с содействием занятости инвалидов и выпускников образовательных организаций.

Работа на новом уровне требует основательной подготовки. Речь идет и об укреплении материально-технической базы, и о повышении квалификации сотрудников.

В прошлом году проведен капремонт силового электрооборудования и освещения, приобретена новая компьютерная техника и новое программное обеспечение. В здании создана инфраструктура: например, электронная очередь, видеонаблюдение. Усовершенствована телефонная сеть, появилась трансляция информационного контента.

- Сейчас практически все коммуникации выстроены в интернете. Работать без современных мощных компьютеров просто невозможно. Поэтому капремонт серверной и приобретение компьютерной и оргтехники − обязательное условие эффективной работы, − говорит Анастасия Карамышева. Кроме того, на первом этапе модернизации сотрудники прошли необходимое обучение.

Всё это − ремонт, переоснащение, обучение − потребовало значительных затрат. В общей сложности − почти 20 миллионов рублей.

Сейчас в здании завершается капремонт и перепланировка помещений. Не заметить изменений 2021 года невозможно. Новая входная группа, светлые яркие стены, современные двери, мебель. Ремонт выполнен и в фойе, где будет установлена стойка диспетчера, и на лестничных маршах, и в санузлах. Учтены требования для слабовидящих и маломобильных граждан.

− Модернизация должна прежде всего повлиять на сознание сотрудников. Условия работы во многом определяют настроение и отношение к работе, − убеждена Анастасия Карамышева. − Яркая цветовая гамма, комфорт позитивно влияют и на наших клиентов. К нам обычно приходят люди, загруженные жизненными проблемами. И когда они видят, что серое мрачное здание стало светлым, − у них тоже появляется вера в себя и в то, что жизнь изменится к лучшему.

Пока ремонт ещё не завершен, прием посетителей в очной форме проходит на первом этаже. Но уже совсем скоро новые условия и новый формат работы оценят клиенты учреждения в полном объеме.

Преобразования продолжатся в следующем году: обновления ждет фасад учреждения и прилегающая территория.

Поделиться в соцсетях:

Читайте также
На Урале
В России и мире

Новости партнеров

Никто не решился оставить свой комментарий.
Будьте первым, поделитесь мнением с остальными.
avatar